情 况 通 报

〔2013〕第8期

市人才办组织开展“人才引进高校行”活动

市人才办认真落实市人才工作领导小组全体会议精神，组成四个引才小组，开展“人才引进高校行”活动。在北大、清华、人大、哈工大、西安交大等14所985和211高校举办宣讲会和参加大型招聘会，现场与优秀高校毕业生交流洽谈，宣传推介优惠政策和创新创业环境，共接收报名简历1367份，接收网上报名3287人。

一、宣传优惠政策，增强城市吸引力。在引才活动中，大力宣传新修订的优惠政策。招聘会上共发放人才政策宣传手册2800余份，人才需求信息宣传单3000余份，现场解答政策咨询2000余人次。宣讲会上通过播放城市宣传片和PPT幻灯片，展示城市风光，描绘产业发展，解读优惠政策。同时还由引进的优秀人才做演讲，讲述个人的成长经历、享受的优惠政策以及发展现状，以才引才，取得了比较好的效果。参加人才招聘会的毕业生反映大庆市委、市政府重视人才，人才政策优惠，人才待遇优厚，人才发展前景广阔，表示愿意来大庆创业和发展。

二、满足发展急需，引进专业人才。针对市妇女儿童医院开诊在即和市属医院对高层次医疗人才和医疗专业高校毕业生的需求，认真分析国内医疗人才分布情况及医疗专业毕业生就业形势，首次将有医学专业的兰州大学、延边大学和南昌大学纳入引才院校。引才小组主动与校方、毕业生就业指导中心、相关院系辅导员和学生联系，了解毕业生生源及数量，特别是医疗专业毕业生情况，掌握第一手资料，提高引才工作的针对性和实效性。由于安排周密，工作细致，宣传到位，医疗人才引进工作取得了突破性进展，共接收吉林大学、兰州大学、延边大学等院校医疗专业学生报名233人。

三、拓宽引才渠道，同步开展网络引才。在开展高校行活动的同时，充分发挥网络优势，在中国国家人才网、东北网、大庆人才工作网以及各高校就业信息网同步发布人才引进公告及新修订的人才政策，开通2014年人才引进网上报名系统，接收网上报名信息。从网上报名情况看，呈现了数量多、质量好的特点，仅市环保局8个岗位，报名人数就达到了252名。

四、强化跟踪服务，增进引才效果。市人才办及时对报名信息进行梳理，并向用人单位反馈，加强与报名人员，特别是有意愿来大庆工作的人员沟通联系，进行重点跟踪，增强他们来庆工作的愿望，进一步巩固扩大引才活动成果。